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    中國能建葛洲壩裝備公司所屬能源重工召開干部大會

    發布時間:2019/09/09  作者:  來源:  訪問次數:

        9月9日上午,中國能建葛洲壩裝備公司所屬能源重工在北京總部一號會議室召開干部大會,宣布裝備公司調整能源重工主要領導及班子的決定。裝備公司黨委書記、董事長姚明輝,裝備公司總經理、董事盧志勇出席會議并講話,裝備公司黨委副書記、工會主席蔡安慶主持會議。

        會議宣布了人事任免事項:經研究并報集團股份公司批復同意,胡瑞林同志任能源重工公司董事長(法定代表人),不再擔任常務副總經理職務;許芬同志任能源重工黨支部副書記。因工作調整,免去李眾同志的能源重工董事長(法定代表人)職務及黨支部書記職務。調整后的能源重工公司領導班子為:胡瑞林、劉飛、許芬、胡斌、葛聯寶、張榮、周金木、馮章杰、顧翠宏。

    姚明輝在講話中指出,裝備公司十分關心能源重工的發展,高度重視能源重工領導班子建設,這次班子調整是裝備公司在深入考察、廣泛征求意見的基礎上,經過通盤考慮、慎重研究做出的決定,目的是加強能源重工班子力量,推動公司健康可持續發展。

        姚明輝肯定了李眾等領導班子成員對能源重工發展做出的貢獻,并對能源重工今后發展提出五點要求:一是加強領導班子建設。要充分認識這次班子調整的意義,加強團結協作,充分履職盡責,增強規則意識,完善企業治理。二是盡快走出一條健康可持續發展道路。要保持戰略定力,充分挖掘企業核心競爭力,探索商業模式,加大市場開發,提升管理能力。加強隊伍建設,推進勞動、人事、分配三項制度改革。三是加強黨建工作,凝聚人心。要突出政治建設,保證黨的路線方針政策在企業落地生根。強化“三基”建設,充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。推進黨建與中心工作深度融合,認真落實巡察整改要求。四是依法合規經營,形成合規文化。要增強合規意識,逐步完善合規管理體系建設,做好各類經營風險的隱患排查,采取有效措施積極應對和化解。五是加強廉政建設,營造風清氣正、干事創業的良好生態。

        盧志勇深情回顧了能源重工自2013年成立以來的發展歷程,結合能源重工的實際情況和兩級集團公司、裝備公司的要求,在指出了能源重工過去的主要問題的同時,從戰略、班子建設、資本運作、企業管理和黨建這五個方面對能源重工提出了具體要求和“三年內達到上市公司的標準,資產負債、核心競爭力、高新產品銷售收入比例、企業管理等方面滿足上市公司要求”的具體目標。他希望在大家的努力下能源重工成為管理嚴格、機制先進,技術領先、效益優良、員工富足、發展強勁的現代化企業,成為中國能建葛洲壩集團混合所有制企業的標桿,為集團高質量可持續發展貢獻力量。

        會上,許芬、胡瑞林做了表態發言,能源重工總經理劉飛代表經營團隊發言,裝備公司副書記、工會主席蔡安慶和裝備公司黨委委員、副總經理、原能源重工董事長、支部書記李眾做了講話。 

        能源重工領導班子、黨支部委員、高管和中層干部參加會議。


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